Patrioto! Napisz i opublikuj swój artykuł Dodaj zdjęcia i filmy Zostań Lokalnym Patriotem24 Załóż konto! Publikuj!


Inwestor, analityk i doradca w jednym

Inwestor, analityk i doradca w jednym

Inwestorzy znad Wisły chcąc skutecznie pomnażać swoje pieniądze najczęściej śledzą notowania warszawskiej giełdy. Aby mieć pełen obraz światowych finansów, niezbędne jest jednak obserwowanie zmian zachodzących także w zagranicznych centrach biznesu.

To bowiem od Wall Street zależą w dużej mierze finanse całego świata – obraca się tutaj kapitałem przewyższającym 14 bilionów euro, podczas gdy na wszystkich europejskich parkietach razem wziętych „tylko” powyżej 12 bilionów.

W Polsce na Giełdzie Papierów Wartościowych aktywnie działa około 300 tys. inwestorów indywidualnych, a kapitalizacja spółek na niej notowanych wynosi około 150,1 mld €[1]. Ten kapitał to jednak zaledwie kropla w finansowym oceanie. Chcąc pozostawać „na bieżąco”, warto, oprócz rodzimej GPW, śledzić także zmiany zachodzące w światowych stolicach biznesu. Dla porównania szwajcarska SIX Swiss Exchange może pochwalić się już wynikiem 1208,5 mld €, frankfurcka giełda Deutsche Börse 1350,5 mld €, natomiast londyńska grupa giełdowa aż 3786,1 mld €. Łącznie 21 europejskich parkietów obraca kwotą rzędu przekraczającym 12 bln €[2]. To jednak i tak niższa suma, niż kapitalizacja spółek New York Stock Exchange przy Wall Street, gdzie ich kapitał przekracza aż 16 bln $ (ok. 14 bln €).

Dzięki bankowości inwestycyjnej klienci zyskują przede wszystkim dostęp do usług, z których trudno skorzystać samodzielnie. Nie jest to instytucja z jaką mamy do czynienia na co dzień jako klienci indywidualni. To inwestor, który dysponuje kapitałem, zapewniając finansowe korzyści zarówno dla banku, jak i dla firm. Za jego pośrednictwem można zaciągnąć kredyt inwestycyjny, przeznaczony na prowadzenie działalności gospodarczej lub zakup nieruchomości czy gruntów o wysokim potencjale wzrostu. W ofercie tego typu instytucji dostępne są również zróżnicowane programy inwestycyjne, w których obracając na giełdzie zgromadzonym od podmiotów kapitałem, pomnażają go.

Pomagają także w fuzjach, przejęciach oraz restrukturyzacjach przedsiębiorstw, a także świadczą często pełen zakres usług maklerskich, analitycznych czy doradztwa strategicznego. W Polsce natomiast takie wyspecjalizowane banki praktycznie nie istnieją. – Bankowość inwestycyjna w naszym kraju wygląda nieco inaczej. Częściowo funkcję tę pełnią zwykłe banki, w ramach działalności uniwersalnej oraz dedykowane instytucje wspierające rynek M&A, czyli fuzji i przejęć – stwierdza Piotr Nowak, dyrektor ds. produktów inwestycyjnych i ubezpieczeniowych, Expander Advisors. – Polscy przedsiębiorcy jednak coraz chętniej korzystają z tego typu usług, a dobrze sytuowani klienci indywidualni nierzadko podążają ich śladem. O wzrastającym potencjale inwestycyjnym świadczy chociażby rosnąca liczba spółek na warszawskiej giełdzie – dodaje.

Warto podkreślić, że globalny rynek inwestycyjny od lat rośnie w siłę między innymi dzięki polskim programistom. Z rozwiązań projektowanych w naszym kraju korzystają największe banki inwestycyjne oraz międzynarodowe centra finansowe. – Podejmowanie korzystnych decyzji inwestycyjnych jest uzależnione od dostępu do parametrów rynkowych. Ich precyzyjna analiza i wyciąganie wniosków w czasie rzeczywistym jest poza naszymi możliwościami. Z pomocą przychodzą najnowocześniejsze systemy Big Data, które na bieżąco zarządzają wzrastającymi wolumenami informacji – wyjaśnia Piotr Kania, Dyrektor Zarządzający GFT Polska. Firma, dawniej działająca pod marką Rule Financial, jest specjalistą w dostarczaniu oprogramowania dla sektora bankowości inwestycyjnej.

Programy używane przez osoby pracujące na giełdach, a także doradców i analityków inwestycyjnych, umożliwiają miedzy innymi wykonywanie symulacji operacji na całości portfela, sprawną identyfikację czynników ryzyka czy testy warunków skrajnych. – Technologie umożliwiające szybki transfer danych i wydajną analizę dużych wolumenów informacji są niezbędne do zapewnienia odpowiedniej jakości usług klientom, którzy codziennie wykonują operacje na kwotach sięgających kilkunastu milionów dolarów. Sprawna analiza jest kluczowa dla bankowości inwestycyjnej. Jest dla tych instytucji niczym procesor dla domowego komputera – podsumowuje Piotr Kania, GFT Polska.

[1] Dane z wywiadu z Mirosławem Szczepańskim, wiceprezesem GPW w Warszawie, przeprowadzonym przez  agencję informacyjną Newseria

[2] Dane z opracowania portalu Bankier.pl na podstawie Federation of European Securities Exchanges (FESE), World Federation of Exchanges i London Stock Exchange Group

GFT jest jednym z największych światowych dostawców rozwiązań IT dla sektora bankowego. Z siedzibą w Niemczech, GFT Group oferuje technologiczną ekspertyzę, siłę innowacji, oraz najwyższą jakość od ponad 25 lat. Założona w 1987 roku firma, odnotowała w 2013 przychody na poziomie przekraczającym 260 mln EURO. Z globalnym zespołem 4200 pracowników, firma jest obecna w 11 krajach za pośrednictwem 32 biur. The GFT Group jest notowana na giełdzie we Frankfurcie (Prime Standard).

Fot. Seabamirum
(PR)


Komentarze

Podobne informacje

[VIDEO] Hanna Gronkiewicz-Waltz: Nie wolno dyskryminować ze względu na wiek. Atutem nas starszych jest to, że mamy ogromne doświadczenie

[VIDEO] Hanna Gronkiewicz-Waltz: Nie wolno dyskryminować ze względu na wiek. Atutem nas starszych jest to, że mamy ogromne doświadczenie

2026-01-19 09:54:26

Europosłanka przyznaje, że zasiadanie w Parlamencie Europejskim sprawia jej dużą satysfakcję, bo ma okazję na arenie międzynarodowej wykorzystywać swoją wiedzę prawną i ekonomiczną oraz dzielić się wieloletnim doświadczeniem politycznym. Jednocześnie Hanna Gronkiewicz-Waltz przyznaje, że sprawowanie mandatu to niemały wysiłek. Trzeba bowiem uczestniczyć w posiedzeniach w Brukseli i Strasburgu, pracować w komisjach, analizować setki dokumentów, a także spotykać się z ekspertami. W niektórych obowiązkach wyręczają ją asystenci.

Kadry medyczne nie nadążają za starzeniem się społeczeństwa. Brakuje nie tylko lekarzy i pielęgniarek, ale i menedżerów

Kadry medyczne nie nadążają za starzeniem się społeczeństwa. Brakuje nie tylko lekarzy i pielęgniarek, ale i menedżerów

2025-10-06 17:42:01

W dobie starzejącego się społeczeństwa Polska będzie potrzebowała nie tylko więcej kadr medycznych, ale też tego, by te osoby były przygotowane do pracy w obliczu wyzwań zmieniającego się rynku ochrony zdrowia. Wśród nich jest m.in. zapotrzebowanie na wysokie kompetencje pielęgniarek. Potrzebni będą również menedżerowie gotowi do zarządzania podmiotami ochrony zdrowia w dobie koniecznej reformy szpitalnictwa oraz otwarci na wdrażanie innowacji technologicznych. Odpowiedzią na te potrzeby ma być oferta pierwszej polskiej uczelni prowadzonej przez podmiot medyczny.

Zlecenie i własna firma też liczą się do stażu pracy – Sejm wyrównuje szanse pracowników

Zlecenie i własna firma też liczą się do stażu pracy – Sejm wyrównuje szanse pracowników

2025-09-15 11:47:51

Jesteśmy coraz bliżej zmiany, która umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zleceń. Również tych z lat poprzednich. Sejm przyjął ustawę stażową. To ważna wiadomość dla milionów pracownic i pracowników w Polsce.

[VIDEO] W Polsce jest tysiąc rzeczników patentowych. Wciąż mała jest wiedza na temat tego zawodu wśród młodych ludzi

[VIDEO] W Polsce jest tysiąc rzeczników patentowych. Wciąż mała jest wiedza na temat tego zawodu wśród młodych ludzi

2025-09-02 10:06:46

Do 5 września trwa nabór na aplikację rzecznikowską. To ścieżka kariery m.in. dla absolwentów kierunków prawniczych, technicznych i ścisłych. Problem w tym, że wielu studentów nie ma świadomości, że taki zawód zaufania publicznego istnieje i jaka jest jego rola. W Polsce jest dziś 1 tys. rzeczników patentowych.

[VIDEO] W 2030 roku zetki będą stanowić jedną trzecią globalnej siły roboczej. Ich odmienne od starszej generacji oczekiwania zmienią podejście firm

[VIDEO] W 2030 roku zetki będą stanowić jedną trzecią globalnej siły roboczej. Ich odmienne od starszej generacji oczekiwania zmienią podejście firm

2025-08-04 18:49:31

Wśród kluczowych kryteriów, którymi przedstawiciele pokolenia Z kierują się przy wyborze pracodawcy, są: atrakcyjne wynagrodzenie, atmosfera w firmie i zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Trzy czwarte managerów nie jest zadowolonych z młodych absolwentów szkół wyższych, wskazując na ich słabą motywację, brak profesjonalizmu i niskie umiejętności organizacyjne. Analitycy rynku pracy podnoszą, że aby przyciągnąć do siebie młode talenty i utrzymać je w strukturach firmy, pracodawcy muszą wprowadzić szereg zmian, szczególnie w zakresie kultury organizacyjnej.

[VIDEO] Prawie 2/3 Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze. Kojarzy im się to z pracowitością i zaradnością

[VIDEO] Prawie 2/3 Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze. Kojarzy im się to z pracowitością i zaradnością

2025-06-17 14:54:42

64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.


[VIDEO] Uchodźcy z Ukrainy pomogli wygenerować 2,7 proc. PKB Polski w 2024 roku. Napływ nowych pracowników znacznie zmienił polski rynek pracy

[VIDEO] Uchodźcy z Ukrainy pomogli wygenerować 2,7 proc. PKB Polski w 2024 roku. Napływ nowych pracowników znacznie zmienił polski rynek pracy

2025-06-12 12:05:35

Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.


[VIDEO] ZUS zatwierdził standardy dofinansowania posiłków dla pracowników. To nowy rozdział w firmowych benefitach

[VIDEO] ZUS zatwierdził standardy dofinansowania posiłków dla pracowników. To nowy rozdział w firmowych benefitach

2025-06-11 11:36:54

W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.


[VIDEO] Dyrektywa o przejrzystości płac zmniejszy lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Obniży za to skłonność pracodawców do podwyżek

[VIDEO] Dyrektywa o przejrzystości płac zmniejszy lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Obniży za to skłonność pracodawców do podwyżek

2025-05-26 10:31:33

Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.


[VIDEO] Bezrobocie może zacząć rosnąć. Ochłodzenie odczuwane szczególnie w branży budowlanej i automotive

[VIDEO] Bezrobocie może zacząć rosnąć. Ochłodzenie odczuwane szczególnie w branży budowlanej i automotive

2025-04-29 10:18:46

W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.




2